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“德為先,重悟性,業務精,韌性強”——新恒基集團用人理念
員工,永遠是新恒基最寶貴的財富和資源。“功以才成,業由人廣”,新恒基的成功和發展,勢必需要“新恒基人”的群策群力。新恒基的選才、用才、留才一貫秉承著“德為先,重悟性,業務精,韌性強”的理念,使新恒基始終擁有最具生命力的“血液”,使每一位“新恒基人”才華釋放、理想升華。
 
德為先
“德之不易,才之可塑”。從古至今,“德”始終是評價一個人價值的前提,更是新恒基考量員工的第一要素。
無“德”不足以為“才”,不足以為企業的可塑之才,不足以為團隊的棟梁之才。
無“德”不足以為“誠”, 不足以對企業的忠誠,不足以對客戶的真誠。
所以,每一位“新恒基人”都應該具德識,施德行,養德性。

重悟性
“悟性”是對事物的敏感程度和感悟能力。
悟性是一種自覺求索的意識,一種積極進取的態度。
悟性不直接等同于人生經驗,而與一個人所追求的層次和境界息息相關。
新恒基之所以注重員工的悟性,是因為深知悟性與客觀成績對于成功的影響同樣重要,因此,希冀每一位“新恒基人”都能夠勤于學習、敏于觀察、悟于挫折、善于總結、敢于實踐、勇于創新。

業務精
業務水平的高低,直接影響到工作效率及質量的優劣。
作為一個注重打造品牌的企業,對于員工業務水平的關注不言而喻。
只有在業務上保持一絲不茍、精益求精的審慎態度,才可以不斷鞏固和提升新恒基的品質。
所以,“業務精”不僅僅是“新恒基人”共同追求的目標,更是我們不斷自我完善、持續成長的過程。

韌性強
不平凡的工作,只有韌性強者能夠勝任,不平凡的企業,只有韌性強者才能夠生存。
韌性是一種堅強的意志,一種對目標的堅持,一種全力以赴、持之以恒的無畏精神,而精神遠比天賦重要。
擁有堅韌,便不會有半途而廢,不會有知難而退。擁有堅韌,就擁有了神奇的力量,走向成功的力量。
堅韌是解決一切困難的鑰匙,秉承堅韌,是成大事立大業者共有的特征,也是“新恒基人”共有的特征。
 
 
 
 
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