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  新恒基集團
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總裁致辭

誠信,務實,追求卓越
---------“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細”

從1987年,到今天,新恒基集團己發展成為擁有員工近千名,總資產超過150億,擁有多元化經營能力的綜合性企業集團。伴隨著企業的成長,集團的業務遍至祖國各地,因為業務的需要,我個人多年來輾轉于國內國外,發現國與國、人與人、企業與企業之間,之所以有優劣良莠之分,都無關乎人種、地區或智商之別,其根本原因均在思想或意識,動輒相去千里。孫中山先生所言:“國者人之積,人者心之器。”當屬至理。

思想或意識對一個企業家來說,意味著責任與靈感,而對一個想好好發展,做大做強的企業來說,企業理念的價值取向,則成為一個企業的精神堡壘,我們都希望它是無堅不催的,而非弱不禁風,我希望我的企業可以少走彎路,創造更大的社會價值。

現在看來在新恒基始建之初,關于企業的發展目標與路線很多,很復雜,但都很有道理,于是這個問題對我就更加復雜,因為所有的員工都在看我,他們需要看到企業的希望,看到自己的希望。權衡再三,我決定了一條穩中求勝的發展線路,不去盲目的追求過快的發展速度,不去沒頭沒腦的賺錢。于是我為新恒基制定了堅持資本運營和實業發展緊密結合的經營戰略,根據不同行業的特點,確定了相應的投資策略。投資一個項目,占領一個行業的制高點,然后成為業界的佼佼者。

我這么去做決定,企業也是按照這種戰略去發展,駐足今天,我認為這種“廣積糧,緩稱王”的發展戰略幫助了新恒基,成就了新恒基。

企業強了,品牌出來了,于是水到渠成,大量的人才涌向新恒基,現在我們的員工早已超過千余名,他們是一種優秀的人力資源,是一支隊伍,但是,操持這支隊伍就要付出心血,就要管理,就要有獎、有懲、有灌輸、有培養,要付出巨大的心血。我們的員工來自不同的區域甚至來自不同的國家,他們擁有不同的性格,不同的目地,不同的價值觀念,于是我對他們說,我們都不想一條乘風破浪的大船因為船員的問題發生事故,所以為了企業,他們就必須犧牲一定的小我,來換取更大的回報。我需要為新恒基人制定一條適合我們的行為準則,我希望我的員工可以誠信做人,務實的去工作,并支持他們去追求技術層面上的與眾不同。因為我相信首先要有凝聚力,然后才是個性,這樣的員工打造的企業才充滿魅力與活力。

現在新恒基集團發展的越來越好,就拿房地產領域來說,在中國內陸的幾個中心城市,北京、廣州、沈陽,都有我們地產項目,我告訴各地分公司的負責人,我們做企業一是為了賺錢,二是要通過自身的努力幫助一個城市去發展,從運營城市的高度去操作項目,一定要堅持專業化、規模化,以專業的資本運作、專業的規劃設計、專業的工程管理、專業的營銷策劃、專業的物業管理,達到較大的開發經營規模和較高的投資回報規模的戰略目標。不要去辜負土地,因為它是不可再生的國民資源,新恒基不愿成為一片土地或一個城市的罪人,這樣的責任誰也承擔不起。

我國改革開放已有二十余年,入世亦已多年。國際列強名企在我國強勢發展,我個人深感本國企業當務之急,首要應是振興經濟,接軌國際。由于因緣機遇,我得以增長見聞,新恒基得以耕做,我想“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細”,新恒基人愿意用踏實工作態度、專業的技術知識,反饋給曾經哺育我們的社會,愿為我國經濟的騰飛,為21世紀成為中國人的世紀貢獻一份薄力。
 
 
 
 
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